Como você se vê daqui a cinco anos?

Vez ou outra aparece essa pergunta em entrevistas de emprego, ai você vai preparado para fazer uma prova técnica, ou responder perguntas sobre seu cotidiano profissional e pessoal, e ai vem a pergunta: "como você se vê daqui a cinco anos"?

Pode ser uma pergunta capaz de travar uma pessoa, principalmente se for aquelas que preferem não fazer planos e "matar um leão por dia", na correria do dia a dia mal temos tempo para pensar em como vai ser nossa vida em cinco anos.

Parei para analisar a pergunta depois de ler alguns livros do autor Roberto Shinyashiki, o fato é que todos nós devemos traçar planos e objetivos em nossas vidas, é isso que irá nos mover, fazer todas as coisas com boa vontade e ir muito mais alem, mesmo que estes planos sejam subjetivos, ou seja, que podem mudar com o tempo.

Quando perguntado, as pessoas geralmente respondem: "quero comprar um carro novo", "Casar", "fazer uma especialização, mestrado, doutorado", "ser gerente de projetos", etc. Entendo que hoje o objetivo de uma empresa ao te questionar isso não é por interesse em sua vida pessoal, ela não quer saber o que você vai fazer da sua vida, o que ela precisa saber é se você é uma pessoa ambiciosa e comprometida, que se propõe a traçar planos e ações para que os objetivos sejam alcançados, ou seja, sua personalidade na vida pessoal vai refletir também a pessoa que você é no ambiente profissional.

Empresas não gostam de funcionários acomodados, que preferem fazer um "arroz com feijão", alguém que não busca enfrentar e solucionar problemas, ela quer o oposto disso, ela quer um funcionário dedicado, que busca solucionar problemas, aperfeiçoar técnicas e melhorias de processos.

Portanto reflita um pouco mais sobre sua personalidade, tanto em vida pessoal quanto profissional, trace planos e acima de tudo, busque colocar esses planos em pratica para alcança-los, você se sentirá bem mais seguro de si, e preparado para responder essa pergunta em uma possível entrevista de emprego.